一、办公室

工作职能：负责机关日常运转，承担文秘、信息、安全、保密、政务公开、后勤管理等工作；承担相关政策研究工作，承担规范性文件的合法性审查和行政复议、行政应诉等工作。

二、思想政治和权益维护科

 工作职能：做好退役军人信访工作，宣传有关政策法规，指导全市退役士兵、复员干部矛盾纠纷排查化解及稳控工作；

培养先进典型，组织好优秀退役军人、退役军人管理服务工作先进单位先进个人表彰工作；负责培训企业军转干部解困工作人员；特困人员救助；编制在职人员困难补助、审核退休人员困难补助；编制预算及预算执行情况，分解解困资金；向省厅上报解困资金使用情况；信息平台建设、数据库维护及管理；企业军转干部体检与订报；审批企业军转干部退休及补助金额。

三、规划财务科

工作职能：拟订退役军人事业发展规划、年度计划和退役军人管理保障基础设施建设标准，指导和监督退役军人事业资金管理，承担机关财务、资产管理、内部审计和退役军人事务系统信息化建设、统计等工作。指导各业务科室拟定年初经费预算，发放退役军人各项补贴。

四、移交安置科

工作职能：拟订全市军队转业干部、退役士兵、复员干部、伤病残退役士兵和符合条件消防员的接收安置政策并组织实施，负责军队转业干部、转业士官、符合条件消防员档案接收、审查、移交，负责拟订中、省直驻沧单位和市直单位接收安置军队转业干部、符合政府安排工作条件退役士兵、符合条件消防员的计划并组织实施，承担市直单位计划安置和计划外选调工作。

五、就业创业科

工作职能：拟订自主择业军队转业干部、复员干部、自主就业退役士兵就业创业年度计划并组织实施；组织开展就业创业促进和教育培训等工作，指导开展有关中介服务工作；组织协调落实退役军人和符合条件消防员社会保险等待遇保障工作； 接收自主择业军队转业干部、复员干部、自主就业退役士兵档案，并办理相关手续；退役士兵技能培训与就业；组织、指导、协调全市退役士兵管理教育、职业技能培训、就业服务和法律援助工作；分析研究我市就业创业形式，为退役军人提供政策咨询、信息咨询等服务；根据就业形式，结合热门专业，制定培训科目；根据培训科目，联系培训学校，对培训学校进行考察，重点考察培训学校师资情况和近年来培训结束后推荐就业情况，定期对承训机构进行抽查，定期举办退役军人专场招聘会；负责自主择业军转干部管理服务工作。

六、军休服务管理科

工作职能：负责军队移交本市各级政府安置管理的军队离退休干部、退休士官和军队无军籍退休退职职工接收安置和服务管理工作；负责拟订安置经费分配方案，规划军队离退休干部休养机构工作人员配备和车辆配置，指导军队离退休干部服务管理机构的工作；检查指导军队离退休干部政治待遇和生活待遇的落实，组织协调落实移交地方的离退休军人、无军籍退休退职职工和符合条件的其他退役军人的住房保障工作，指导全市各地退役军人住房保障工作。

七、拥军优抚和褒扬纪念科

工作职能：承担现役军人、退役军人、军队文职人员、军属和符合条件的国家机关工作人员、人民警察、参战民兵民工、消防员等全市优抚对象的优待、抚恤等工作；承担不适宜继续服役的伤病残军人相关工作，组织协调落实退役军人医疗保障工作，拟订有关退役军人医疗、疗养、养老等优抚保障机构以及军供保障机构的规划政策并组织实施，拟订国民党抗战老兵等有关人员优待政策并指导实施，承担全市残疾军人康复辅助器具的配发、更换工作。承担全市烈士审核报批和褒扬工作，纪念设施管理保护工作，依法承担英雄烈士保护相关工作；拟订全市军人公墓建设规划、管理维护等方案并指导实施，承担国家级和省级、市级重点烈士纪念设施保护单位的审核报批工作。

八、双拥工作科

工作职能：做好全市双拥工作领导小组办公室日常工作，组织召开领导小组成员单位联络员会议，总结部署双拥工作，创建国家级和省级双拥模范城；做好双拥先进单位和先进个人评选工作；承担协调指导全市拥军优属工作，指导做好地方支持军队相关工作，做好双拥信息管理系统的录入工作；联合军分区，协调有关部门制定拥军优属政策，做好随军随调家属安置，协调指导随军随调家属就业创业；为立功受奖家庭送喜报，发放奖励；组织春节、“八一”期间市领导走访慰问驻沧部队，拟制慰问信，协助市委市政府组织召开座谈会，组织军地联欢等；扎实推进“驻冀部队基层官兵万里行活动”；组织慰问执行重大任务、参加重大活动的驻沧部队；为基层部队解决战备执勤、生活训练中遇到的突出矛盾和问题。

九、机关党委（人事科）

工作职能：负责机关和所属单位的党群工作；负责机关和所属单位的机构编制、干部人事工作；负责机关离退休干部工作，指导所属单位离退休干部工作。指导退役军人事务系统干部队伍建设。